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2025年柳州市柳江中學參加廣西師范大學2025屆研究生畢業(yè)生春季專場雙選會11人

作者:志公教育     來源:柳州人力資源和社會保障廳     時間:2025-04-15 11:20:30     閱讀:

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知》(柳人社規(guī)〔2021〕3號)等有關文件精神,為滿足我校對教育教學人員的需求,優(yōu)化人才隊伍結構,現面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員,并將公開招聘有關事項公告如下:

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。 

(三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力,專業(yè)對口。

(四)招聘范圍:2025年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生,“高校畢業(yè)生”指近2年內畢業(yè)且未落實過編制內工作的畢業(yè)生);

(五)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件,如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附《高校畢業(yè)生崗位需求計劃表》(附件1)。

(六)具有下列情形之一的,不得報考:

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算,均以2025年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月31日前取得。

擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位所需的資格證、學歷證等均須在2025年4月9日前取得,逾期無法提供的取消聘用資格。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式:網絡報名和現場報名

2.報名時間和地點:

(1)網絡報名時間:2025年4月14日8:30至2025年4月18日17:00。報考人員在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(網址:https://lzrsj.gkzpfw.com/)進行報名,每人限報一個崗位。

(2)現場報名及面試時間地點:

時間:2025年4月19日(星期六)13:30。

地點:廣西師范大學雁山校區(qū)綜合體育館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)。

3.報名所需材料:

(1)二代居民有效身份證;

(2)畢業(yè)證、學位證(2025年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表并附成績單);

(3)教師資格證(或教師資格證明);

(4)個人簡歷。

應聘者考試當天請攜帶以上材料原件進行資格復查。

4. 報考條件咨詢:0772-2488116 (周一至周五:9:00-12:00,15:00-17:00)

(二)資格審查

我單位依據公告的相關規(guī)定及崗位資格條件要求,對報考人員提交的材料進行資格初審。考生報名完成后,請及時登錄系統關注審核結果。

資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現,均取消其聘用資格,后果由應聘人員自行承擔責任。

三、組織考試

1. 考試形式:招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試,教師崗面試為試講。

2.開考比例:開考比例原則上不低于 1:3,對未達到考比例的崗位,招聘單位確因工作需要,經市教育局同意,可按通過資格審核人數 1:2開考。招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。

面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

面試通過者,當場簽訂三方協議,并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證,或因違法、違紀收到處罰、處分等,或考核、體檢不合格的,則就業(yè)協議書自動終止,用人單位不承擔違約責任。

四、組織考核

面試結束后,招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實施,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況,同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中如出現考核不合格或應聘人員自愿放棄的,不再從面試合格人選中進行遞補。

五、體檢聘用

1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定,按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織,在市三甲醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的,招聘單位不再遞補。

六、人員聘用

(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經招聘單位及其主管部門審核同意后,在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后,報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到聘用通知后,應在15個工作日內到單位報到上班,逾期未報到上班的,按自動放棄聘用資格處理,不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,見習期為12個月。

七、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

八、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話:0772-2488116

附件:

1.高校畢業(yè)生崗位需求計劃表

2.專業(yè)分類指導目錄參考(2024年版)

 

原文標題:柳州市柳江中學參加廣西師范大學2025屆研究生畢業(yè)生春季專場雙選會的公告
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202504/t20250410_3609464.shtml

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