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一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的選人、用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘的崗位和人數
招聘崗位、人數、資格條件等詳見《興賓區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員計劃表》
三、報考條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行，有為基層醫療衛生事業發展作奉獻的意愿。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下(2000年9月1日～1983年8月31日期間出生)。通過國家醫師資格考試并取得助理執業醫師資格及以上的或取得中級職稱以上的人員，年齡可放寬到48周歲以下(1970年9月1日以后出生)。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業資格或技能條件。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考公考和事業單位處罰期未滿的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的非2018年應屆畢業生(其中，在讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
5.被辭退未滿5年的公考或事業單位人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（六）.現仍在興賓區基層醫療衛生事業單位在編在職人員不列入此次招聘范圍。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過來賓人才網發布各基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告。
五、報名
（一）報名方法
應聘人員到相應的興賓區基層醫療衛生事業單位現場報名，每人只能報考一個崗位，考生填寫《興賓區基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》，并持本人有效居民身份證、畢業證、資格證原件及復印件（各1份）以及單位同意報考證明。
實行誠信報考原則。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。
（二）報名時間
2018年9月11日-9月24日，逾期不再受理。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應對報考者解釋說明原因。
(三)報名地點：報考相應的鄉鎮衛生院招聘辦公室。
（四）申請調整開考比例（2018年9月25日-9月27日）。
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須按照桂人社發〔2011〕155號文件的規定進行調整，由用人單位提出申請，經區衛生和計劃生育局和區人力資源和社會保障局審核同意后方能開考。無人報考的崗位將取消招聘計劃。
（五）編排考場（2018年10月8日—10月20日）。
由區人力資源和社會保障局會同區衛生和計劃生育局根據報名資格審查通過的考試人數確定考試場次及編排考場和座位號，考試時需憑報名表和有效身份證明入場。
六、考試
考試采取醫學專業知識考試和面試相結合的方式進行。
（一）醫學專業知識考試。考試工作由興賓區人社局會同衛計局共同組織實施。
1、考試時間：2018年10月27--28日，具體以通知為準。
2、考試地點：另行通知。
3、考試結束后15個工作日內提供考生個人查詢筆試成績，并在來賓人才考試網公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據醫學專業知識考試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并由興賓區衛計局在公布當日通知考生本人。如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從高分到低分依次確定替補人員。
４、有下列情況之一的人員可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
（1）醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生；
（2）通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員；
（3）通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；
（4）通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員
5、有下列情況之一的人員加10分計入總成績。
（1）通過國家醫師資格考試取得執業醫師資格人員；
（2）取得中級職稱以上的衛生專業技術資格人員。
6、醫學專業知識考試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
（二）面試前審核。
由興賓區人力資源和社會保障局會同興賓區衛生和計劃生育局共同劃定筆試合格線（2018年11月10日前）。在達到合格線的人員中按報考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免醫學專業知識考試條件的考生直接參加面試。
進入面試范圍的人員（含符合免醫學專業知識考試條件的人員），于面試當天將本人報名申請材料遞交衛生和計劃生育局進行資格審核。報名申請材料包括：本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件（1份），報名登記表（1份）。符合免醫學專業知識考試條件的人員，還需提供免試條件規定所需的畢業證、資格證原件及復印件1份。
報考人員提供的材料必須真實、準確。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，興賓區衛計局有權取消該報考人員參加面試資格。
（三）面試。
面試時間：2018年12月20日前，具體由興賓區人社局會同衛計局視工作進度進行安排。
面試由興賓區人力資源和社會保障局會同興賓區衛生和計劃生育局組織實施。面試考官組由區人力資源和社會保障局和衛計局指派人事管理和醫療衛生專家組成。每個面試考官小組由7～9人組成，具體負責面試評分工作，并邀請同級監督部門派人現場全程監督。面試考官小組的數量視面試人員的人數多少而定。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。面試總分為100分，面試成績達不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場宣布。
七、考核
根據崗位的面試成績和符合直接考核條件人數從高分到低分順序按招聘崗位1:1比例確定考核對象。由區衛計局與用人單位統一組織。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
八、體檢
根據考核結果按招聘崗位數1：1擇優確定體檢人選，體檢標準參照國考入職體檢標準執行。由區衛計局統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
興賓區衛計局根據考試、考核及體檢結果擇優確定擬聘人員，報區人力資源和社會保障局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網公示7天。
十、辦理聘用手續
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由興賓區衛計局會同區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽訂聘用合同5年，實行6個月的試用期。
十一、相關待遇
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績效工資標準，基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關規定執行。
十二、紀律監督
此次招考工作成立領導小組，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受相關部門和社會各界監督。考試時間安排以公告為準。
各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
來賓市興賓區衛生和計劃生育局
2018年9月10日
