招聘崗位
序號 |
崗位名稱 |
需求人數 |
崗位職責和要求 |
1 |
產品研發處長 |
1 |
崗位職責: 1.統籌輪轂產品研發全面工作,制定產品研發中、長期規劃、創新方向與重點項目計劃,并組織實施; 2.負責主導新產品研發全流程精細化管理,包含項目計劃、節點與質量標準、成本測算及重大生產技術問題攻關、知識產權申報管理等; 3.負責新產品的臺架試驗、漆膜試驗等驗證審定。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,45歲及以下,8年以上鋁輪轂行業產品研發、項目管理工作經驗,至少3年團隊管理經驗,熟悉鋁輪轂產品開發流程; 2.熟悉國、內外行業技術發展狀況和最新技術,熟悉鋁合金材料性能、加工工藝及輪轂質量標準,具備技術創新與問題解決能力,能促進質量問題的提升與改進; 3.具備較強的溝通能力和團隊管理能力。 |
2 |
產品開發主任工程師 |
1 |
崗位職責: 1.負責編制產品研發計劃、開發方案,并協助推動落地; 2.負責組織新產品的開發和新技術、新工藝的應用實施; 3.負責技術與工藝管理工作,組織制定技術與工藝標準,組織處理生產中出現的技術問題; 4.負責協助產品研發管理工作,組織、審定、推進產品設計、過程設計等各開發階段活動及新項目、新技術、新產品及知識產權的申報工作。 任職資格: 1.45歲以下,本科及以上學歷,5年以上鋁輪轂行業產品研發、項目管理工作經驗; 2.具備良好的組織與研發能力,有帶領團隊開發產品新技術、研發新產品項目經驗; 3.具備較強的溝通能力和思辨思維。 |
3 |
輪轂開發項目經理 |
2 |
崗位職責: 1.負責新項目各工序、工藝制造可行性評估,過程開發和驗證; 2.跟進新項目、新模具的試模驗證工作,總結試制問題并落實優化改善; 3.評估確認各工藝所需工裝、模具和輔助周邊的技術方案; 4.主導項目全過程管理 (圖紙、時間、質量、成本、設計變更、包裝、運輸、訂單等)。 任職資格: 1.45歲以下,專科及以上學歷,機械相關專業,5年及以上鋁輪轂行業研發、項目管理工作經驗; 2.具備輪轂技術知識、技術管理、研發管理、項目管理等知識; 3.對國內外本行業新產品、新技術、新材料、新工藝的研究情況有較深入的分析和研究; 4.具備良好的組織與研發能力,有帶領團隊開發產品新技術、研發新產品項目經驗。 |
4 |
熱工主任工程師 (熔煉、鑄造) |
2 |
崗位職責: 1.組織制定熔煉、鑄造、模具和熱處理工藝流程,編制作業指導書及過程控制技術文件; 2.對研發部門下發的文件進行技術轉化,形成三級技術文件,并進行技術培訓與指導; 3.負責跟進產品的調試工作,跟蹤驗證調試結果; 4.負責解決生產過程出現的質量問題,跟進整改、優化工藝。 任職資格: 1.45歲以下,專科及以上學歷,5年及以上鋁輪轂行業熔煉、鑄造(含模具)、熱處理序工作經驗,具備豐富的鑄造工作經驗,掌握調機技能; 2.精通鑄造工序、模具工序的生產流程及工藝制定,熟悉熔煉、熱處理工序生產流程及工藝要求; 3.熟悉IATF16949質量管理體系,有較為豐富的內外審核經驗; 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續改善并優化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。 |
5 |
模具主任工程師 |
1 |
崗位職責: 1.負責新模具試制工作,下發試制工藝; 2.負責新產品生產過程跟蹤,跟進質量分析,解決試制及兩側過程工藝、質量問題; 3.負責現場工藝執行情況檢查、每日生產質量數據分析,提出改進方案; 4.參與對新模具的評審工作。 任職資格: 1.45歲以下,專科及以上學歷,具備5年以上鋁合金輪轂制造企業鑄造、模具技術工藝工作經驗,掌握調機技能; 2.熟悉鑄造工序、模具工序的生產流程及工藝制定; 3.熟悉IATF16949質量管理體系,有較為豐富的內外審核經驗; 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續改善并優化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。 |
6 |
質量工程師 |
2 |
崗位職責: 1.制定質量判定標準,組織并指導質檢人員開展對鋁輪轂制程品、成品的性能檢測、外觀質量檢查工作; 2.依據訂單計劃編寫產品審核計劃并組織實施; 3.建立健全部門內部管理體系,組織編制并提交內外審核相關資料; 4.依據審核計劃及產品標準,開展對現場生產過程的質量體系審核,對審核過程中的不符合項出具整改報告并監督跟進; 5.根據出貨計劃對產品進行抽檢,編制檢驗報告; 6.負責成品售后服務工作,負責與各汽車廠SQE人員的對接,溝通解決質量客訴問題并進行閉環管理; 7.負責組織開展對退貨產品的復檢,閉環管理并形成報告。 任職資格: 1.45歲以下,專科及以上學歷,質量管理、機械設計、工業制造等相關專業; 2.有5年以上鋁輪轂行業質量管理、質量體系工作經驗; 2.熟悉并掌握IATF16949質量管理體系,有豐富的內外審核經驗; 3.具備豐富的現場質量過程控制,客訴處理工作經驗; 4.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續改善并優化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。 |
7 |
涂裝主任工程師 |
1 |
崗位職責: 1.負責組織制定涂裝工藝流程,編制作業指導書及過程控制技術文件; 2.負責對研發部門下發的文件進行技術轉化,形成三級技術文件,并進行技術培訓與指導; 3.負責解決生產過程出現的質量問題,跟進整改、優化工藝; 4.負責現場工藝執行情況檢查、每日生產質量數據分析,提出改進方案; 5.負責生產節拍、生產效率的提升。 任職資格: 1.45歲以下,專科及以上學歷,化工、機械設計、工業制造等相關專業; 2.有5年及以上鋁輪轂行業涂裝技術、工藝工作經驗。 3.精通鋁合金車輪噴涂技術與工藝流程; 4.熟悉并掌握IATF16949質量管理體系,有豐富的內外審核經驗; 5.具有較好的問題解決能力和思辨思維,能持續改善并優化產線工藝、技術、質量問題,并且具備培訓和提升工人技術水平的能力。 |
福利待遇
五險一金、商業補充保險、家屬保險
帶薪年休、生日福利、節假日福利、職稱評審資質單位
提供人才住房、工作餐補貼、定期體檢、吉利內部購車優惠
應聘方式
(一)外部應聘:掃下方二維碼直接報名
(指非吉利百礦在冊在職人員)
附件一:應聘報名表(外部應聘使用).doc
(二)在崗應聘:吉利員工滿足以上任職要求,具備相應職務履職能力和素質要求,且近2年內年度績效評定結果非B-及以下,在征得所在單位同意后,均可報名!
注:內部應聘投遞通道為郵箱投遞,將個人簡歷投遞到Renmi.Tang@geely.com, 簡歷文件名改成“姓名+內部應聘+崗位名稱”后發送。
招聘程序
投遞簡歷—資格審核—面試與測評—背調—體檢—聘用
根據評分結果擇優錄用。如果是內部應聘通過,則按照公司調任程序進行,內、外部應聘者均安排有6個月考察試用期。
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