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2019年柳州市環境衛生管理處公開招聘第三批聘用制人員方案

作者:志公教育     來源:柳州人才網     時間:2019-12-25 15:20:30     閱讀:

  根據實際工作需要,我處擬于2019年12月面向社會公開招聘聘用制人員23名,具體包括中級專業技術崗位人員7名、初級專業技術崗位人員8名、2類輔助管理崗位人員3名、1類工勤服務崗位人員3名、2類工勤服務崗位人員2名,具體方案如下:
  一、招聘崗位職責、工資:
  (一)中級專業技術崗位(共7名)
  大型垃圾轉運站設備維護工程師7名
  (1)職責:負責大型垃圾轉運站各類設備的日常運行維護,并根據實際工作情況組織站內技術人員開展技改工作。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  (二)初級專業技術崗位(共8名)
  1.大型垃圾轉運站設備維修技術員1名
  (1)職責:負責大型垃圾轉運站站內設備的日常維修及保養。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  2.大型垃圾轉運站車輛維修技術員1名
  (1)職責:負責大型垃圾轉運站站內各類作業車輛的日常維修及保養。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  3. 大型垃圾轉運站中控操作員1名
  (1)職責:負責轉運站中控設備及相關設備的日常操作、管理與維護等。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  4.大型垃圾轉運站電工1名
  (1)職責:負責轉運站站內線路及電力設備維護。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  5.大型垃圾轉運站技術員2名
  (1)職責:負責轉運站站內各類設備維護。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站所在地(工作條件相對艱苦)。
  6.大型垃圾轉運站司機2名
  (1)職責:負責駕駛大型垃圾轉運車轉運生活垃圾。
  (2)工作地點:自市環衛處下屬大型垃圾轉運站及轉運站至生活垃圾處置地的轉運途經地(工作條件相對艱苦)。
  (三)2類輔助管理崗位(共3名)
  1.大型垃圾轉運站股員2名
  (1)職責:協助股長做好股室的日常管理和工作協調;股室各類文件的起草及數據統計;股長安排的其他工作。
  (2)工作地點:市環衛處下屬大型垃圾轉運站。
  2.垃圾運輸車隊(市容環衛監督評價中心)坐席員1名
  (1)職責:負責“智慧環衛”平臺系統案件的流轉操作,做好每日案件數據整理、統計、分析,并配合部門領導做好“智慧環衛”建設相關工作。
  (2)工作地點:柳州市躍進路35號,垃圾運輸車隊(市容環衛監督評價中心)大廳。
  (四)1類工勤服務崗位(共3名)
  1.垃圾無害化處理場司機2名
  (1)職責:負責每日駕駛車輛將垃圾無害化處理場糞便處理后產生的廢渣運至指定的生活垃圾處置地點處置;車輛的日常保養。
  (2)工作地點:柳州市柳長路14號(工作條件相對艱苦)。
  2.桂柳路垃圾轉運站司機1名
  (1)職責:負責駕駛大型垃圾轉運車轉運生活垃圾。
  (2)工作地點:柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾轉運站(工作條件相對艱苦)。
  (五)2類工勤服務崗位(共2名)
  1.物業管理所炊事員1名
  (1)職責:負責采購食堂每天所需的食材,并按照每天的菜譜烹調市環衛處機關食堂的早、中餐;維護處機關食堂廚房操作間的設備、設施及用具;做好食堂衛生、餐具的清洗消毒等工作;完成領導和部門負責人交辦的其他工作任務。
  (2)工作地點:市環衛處辦公大樓(潭中東路21號)。
  2.桂柳路垃圾轉運站炊事員1名
  (1)職責:負責采購食堂每天所需的食材,并按照每天的菜譜烹調桂柳路垃圾轉運站食堂的早、中餐;維護桂柳路垃圾轉運站食堂廚房操作間的設備、設施及用具;做好食堂衛生、餐具的清洗消毒等工作;完成領導和部門負責人交辦的其他工作任務。
  (2)工作地點:柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾轉運站。
  (六)工資待遇:
  1.中級專業技術崗位:月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×230%,即為3864元,其中:70%為崗位工資,按月發放;30%為績效工資,納入所在單位聘用人員績效工資總量,按照單位績效工資分配辦法并根據績效考核情況進行分配發放。
  2.初級專業技術崗位:月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×200%,即為3360元,其中:70%為崗位工資,按月發放;30%為績效工資,納入所在單位聘用人員績效工資總量,按照單位績效工資分配辦法并根據績效考核情況進行分配發放。
  3.2類輔助管理崗位、1類工勤服務崗位:月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×180%,即為3024元,其中:70%為崗位工資,按月發放;30%為績效工資,納入所在單位聘用人員績效工資總量,按照單位績效工資分配辦法并根據績效考核情況進行分配發放。
  4.2類工勤服務崗位:月工資標準為柳州市上年度最低工資標準×160%,即為2688元,其中:70%為崗位工資,按月發放;30%為績效工資,納入所在單位聘用人員績效工資總量,按照單位績效工資分配辦法并根據績效考核情況進行分配發放)。
  5.各崗位人員,由單位繳納五項社會保險、住房公積金,個人應繳部分從工資中代扣代繳。
  二、招聘崗位條件:
  (一)基本條件:遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄;身體健康,能適應崗位工作需要;身高、性別不限;
  (二)具體崗位條件見附件。
  三、招聘程序
  (一)公布招聘簡章:于12月中旬分別在市城管執法局網站、柳州人才網向社會公布招聘簡章。
  (二)報名方式:
  現場報名時間:2019年12月25日—12月26日,每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。
  現場報名地點:柳州市環境衛生管理處八樓人事科(柳州市潭中東路21號原外運大樓,市廣電中心旁)
  所需材料:戶口本、身份證、畢業證和其他相關證件原件及復印件一式兩份,一寸免冠相片3張(黑白、彩照均可,請勿使用大頭貼),到報名地點現場報名。
  (三)現場報名資格審查:對報名人員依據應聘崗位及條件進行資格審查。
  (四)考試:采取筆試、面試、崗位技能考核方式。
  1.筆試考公共基礎知識及崗位應具備的專業知識。其中公共基礎知識包括:法律知識、基本常識、語言理解與表達、數量關系、判斷推理和案例分折、應用文書等,崗位應具備的專業知識,考試時限為150分鐘。筆試時間根據工作進度待定。各司機、炊事員崗位免筆試。
  2.面試采取結構化面試及專業測試方式進行。根據筆試情況,劃定合格分數線,在達到筆試合格分數線基礎上,按計劃錄用職位數與筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試人員。面試時間根據筆試時間待定。除大型垃圾轉運站股員崗位外,其他崗位均需進行專業測試。
  (五)考核體檢。根據筆試成績+面試合格成績排序,按計劃錄用人數從高分到低分以1:1的比例確定考核、體檢人選。
  (六)公示和聘用。對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員,在市城管執法局網站公示,公示時間7天,公示無異議的,辦理聘用手續。
 

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