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一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、聘用管理。
二、招聘崗位說明及職數
預防青少年犯罪工作人員1名（簡稱“預青專干”）。
主要從事預防青少年犯罪等相關工作，兼顧負責團委辦公室日常工作，具有一定的法律知識和宣傳文字功底，有對外聯系工作的能力。
三、招聘條件
報考者應當具備以下條件：
?。ㄒ唬┱嗡刭|好，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛共青團事業。
（二）身體健康，具有大專（含）以上學歷，專業不限，年齡在35周歲以下（1984年4月30日以后出生）。應屆畢業生可提供《畢業生就業推薦表》等相關證明材料。
?。ㄈ溉藛T應有一定的法律知識，對外宣傳和寫作能力，能勝任預防青少年犯罪及宣傳相關工作，有從事類似工作經歷者優先。
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；違反生育政策被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內；或有其他不宜招聘情形的人員，不納入招聘范圍。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">發布招聘公告及報名時間（2019年4月11日至4月19日，共9天）。
?。ǘ┵Y格審查（2019年4月20日至4月21日，共2天）。
應聘人員于2019年4月11日至4月19日到共青團右江區委員會辦公室報名（休息日可撥打電話聯系報名），報名人員需要提供以下材料原件和復印件1份進行查驗：本人有效二代居民身份證、畢業證、相關資格證（如有就提供，沒有可不提供），近期1寸免冠照片1張；經現場資格信息審查確認通過后，報名人員填寫《招聘報名表》，所有資料要求應聘人員本人親自填寫、應聘者需對所填寫內容的真實性負責。
（三）測試和面試（2019年4月22日）。
本次招聘應聘人員測試、面試工作由共青團右江區委員會組織實施。
1.組織實施。
（1）考官組成。測試、面試考官為3人，由共青團右江區委員會領導班子和相關團干組成。
?。?）測試、面試時間。測試、面試時間于2019年4月22日（星期一）進行，所有考生先集中進行簡單測試，測試時間約30分鐘，測試作為面試成績的組成部分，測試結束馬上按抽檢順序進行面試，每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）。具體測試、面試開始時間以團右江區委辦公室通知為準。
2.面試成績公布。面試結束后，集中參加面試應聘人員當場公布面試成績，并在共青團右江區委員會公布欄公布。
3.面試后，由共青團右江區委員會按照面試總成績從高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢、考核人選。
如報名并通過資格審查應聘人員不足2人（不含2人），則直接進入體檢、考察階段。
?。ㄋ模w檢（2019年4月24日前）。
面試結束后，根據應聘人員面試成績，由共青團右江區委員會辦公室通知參加體檢，體檢在百色城區內市級以上醫院進行，體檢費用自理（約150-200元/人）。
（五）確定招聘人選（2019年4月27日前）。
根據應聘人員面試成績、體檢結果情況，報共青團右江區委員會班子研究確定擬聘用人選，并公示，公示時間為5個工作日，進入公示環節后不再開展遞補工作。
?。┺k理聘用手續（2019年5月上旬）。
公示結果不影響聘用的，由共青團右江區委員會按規定辦理相關聘用手續。
六、工作時間及工資待遇
公開招聘的編外工作人員工作時間與右江區行政機關事業單位工作時間一致，待遇按右江區編外聘用人員相關規定執行，并按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，按規定按時辦理聘用人員的“五險”，即養老、醫療、失業、工傷、生育保險。招聘人員實行試用期制度，試用期一個月，經考核合格再按有關規定辦理聘用、工資等手續，并與聘用人員簽訂一年一聘的聘用合同，正式聘用后，最低服務年限為一年。聘用時間從試用期開始算起。
七、紀律與監督
?。ㄒ唬﹨⑴c公開招聘工作的人員，要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕5號）規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘階段工作。
（二）實行誠信應聘制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確，并遵守招聘紀律。對弄虛作假、違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，給予取消相應資格、面試成績作廢的處理。
?。ㄈ┟嬖囋囶}必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、徇私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直屬血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
八、本公告由共青團右江區委員會負責解釋
報名咨詢電話：共青團右江區委員會辦公室0776-2825937 郵箱：bsyjqtw@163.com
地址：百色市中山一路55號右江區第二辦公區2號樓4樓408室
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