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廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準、由桂林銀行發(fā)起設(shè)立、具有獨立法人資格的股份制農(nóng)村中小金融機構(gòu)。自2012年開業(yè)以來，緊緊依托桂林銀行，始終堅持服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微企業(yè)和社區(qū)的市場定位，以打造三農(nóng)銀行、小微銀行、市民銀行為己任，經(jīng)過不懈努力，取得了社會效益和經(jīng)營效益雙豐收。截止2018年末，共開設(shè)了11個營業(yè)網(wǎng)點、6個金融服務(wù)站，資產(chǎn)總額30.73億元，存款余額27.54億元，貸款余額18.72億元，實現(xiàn)利潤3990萬元，上繳稅收1185萬元，各項監(jiān)管指標良好,目前廣西桂平桂銀行村鎮(zhèn)銀行已位居廣西轄內(nèi)村鎮(zhèn)銀行前列，并相繼榮獲“全國十佳村鎮(zhèn)銀行”、“全國百強村鎮(zhèn)銀行”等全國性榮譽。因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各路英才，歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）法律合規(guī)崗1名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計、財務(wù)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，年齡30周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.了解財務(wù)、金融等基本知識，具備律師執(zhí)業(yè)資格，熟悉法律事務(wù)管理、合規(guī)等相關(guān)的法律專業(yè)知識，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的責(zé)任感、保密意識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作態(tài)度嚴謹、原則性強；
4.桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（二）審計崗2名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法律、審計、會計、財務(wù)、工程造價、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)，年齡30周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、判斷能力，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（三）人力資源崗1名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、文秘、工商管理類專業(yè)，年齡26周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有良好的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，了解勞動法、社保及稅務(wù)等，熟練使用辦公軟件，有一定文字工作基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（四）社區(qū)客戶經(jīng)理5名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷專業(yè)，年齡26周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，有良好的溝通能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，開拓意識強，能在壓力下工作，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（五）綜合客戶經(jīng)理8名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷專業(yè)，年齡26周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2.熟悉本地市場環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，有良好的溝通能力、市場拓展能力、思維敏捷，善于挖掘客戶需求，能在壓力下工作；
3.遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，誠實守信，無不良記錄；
4.有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會資源的桂平籍人士優(yōu)先考慮。
（六）綜合柜員16名。應(yīng)聘條件如下：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理、經(jīng)濟、會計、市場營銷、法律、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡26周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有良好的營銷能力、執(zhí)行力、溝通能力，善于處理客戶關(guān)系，開拓意識強，有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.身體健康，品行端正，無不良記錄；
4.桂平籍人士優(yōu)先考慮。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用
三、用工制度
（一）薪酬待遇。以上所有人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競爭力的薪資、完善的福利待遇（五險一金、企業(yè)年金、商業(yè)保險、工會福利）、專業(yè)的培訓(xùn)和良好的個人發(fā)展機會。
（二）用工形式。我行采取勞動合同制用工，一經(jīng)錄用，即簽訂正式勞動合同。試用期期間被證明不符合錄用條件，出現(xiàn)嚴重違反用人單位規(guī)章制度或嚴重失職等相關(guān)情況，我行將根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
四、注意事項：
（一）報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用電子郵件方式接收簡歷（文件名稱格式：張三應(yīng)聘某某崗位）。報名時須提交個人簡歷、生活彩照（全身照，請勿采用藝術(shù)照片）、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件及能證明本人學(xué)識水平、工作業(yè)績和能力的有效證件各一份，以上材料以電子文件方式通過壓縮包形式發(fā)送，所有應(yīng)聘材料不論錄用與否恕不退還。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持手機通訊暢通，以便聯(lián)系。未按時參加筆試、面試、體檢和未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。
電子郵箱：GY3388757@163.com
咨詢電話：0775-3388757 0775-3388070
（二）報名截止日期： 2019年3月3日。
