0771-2094277
一、 進入面試人員名單
根據我部2017年補充錄用公考職位報名情況，經國考局批準，按報名考生的公共科目筆試成績，從高到低確定了參加面試的人員。各錄用職位的面試分數線及進入面試的考生名單見附件1（按準考證號排序）。
二、面試確認與資格復審
請進入面試的考生，于2017年5月16日17:00前提交面試確認信息和資格復審材料，資格復審材料請按要求提交電子版，發送至我部人事司郵箱（KL2017MOHRSS@163.COM）。
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1、標題統一按照“XX確認參加人力資源和社會保障部XX職位面試”。
2、電子郵件正文請注明：姓名、身份證號、準考證號、公共科目筆試成績總成績；附件添加本人1寸彩色免冠正面半身藍色背景數碼照片（像素規格不低于1024×768，照片文件名為考生姓名）。
4、網上報名時填報的通訊地址、聯系方式等信息如有變化，請在電子郵件正文中注明。
5、逾期未確認的，視為自動放棄面試資格，不再進入面試程序。
（二）資格復審
請提交以下材料掃描件（或清晰照片）：
1、本人身份證或學生證復印件；
2、公共科目筆試準考證復印件（不作強制要求）；
3、報名登記表（可在考錄專題網站下載，需有照片），準確詳細填寫個人學習和工作經歷（時間必須連續，并注明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位），并加蓋所在單位人事部門公章，未按要求填寫的，視為資料不全；
4、本科、研究生各階段學歷、學位證書復印件；
5、報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。在事業單位、國有企業工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷證明，并注明起止時間和工作地點；在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同和繳納社保證明的復印件。
6、除上述材料外，考生需按照身份類別，提供以下材料：
應屆畢業生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表（需注明培養方式）復印件；
社會在職人員提供所在單位人事部門出具的同意報考證明（格式見附件3），證明中需注明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門聯系人和辦公電話，現工作單位與報名時填寫單位不一致的，還需提供離職證明復印件；
留學回國人員提供我駐外使領館出具的留學回國證明和教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書復印件；
待業人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業證明復印件，需注明考生政治面貌和出具證明單位聯系人和辦公電話。
逾期未按要求提供材料的，視為自動放棄，不再進入面試程序。
7、面試前還將進行現場資格復核，屆時請考生攜帶以上要求提供材料的原件。
三、放棄面試的處理
放棄面試者請填寫《放棄公考面試的聲明》（見附件2），經本人簽名，于2017年5月16日17:00前發送掃描件或清晰照片至我部人事司郵箱。未在規定時間內提交放棄聲明，又因個人原因不參加面試的，視情節將上報中央公考主管部門計入誠信檔案。
四、考試安排
（一）面試時間
面試于2017年5月19日和5月20日進行，具體安排見附件1。
面試分別于當日上午9:00、下午1:30開始，請上午面試的考生于當日上午8:30、下午面試的考生于當日下午1:00前到面試地點報到。
（二）面試報到地點：人力資源和社會保障部辦公樓（西院）701房間，從西門進入。地址：北京市東城區和平里中街12號?？沙说罔F5號線在和平里北街站下，由C出口出站后往南走50米即到。
（三）所需材料：考生面試時須提供之前資格審核所傳真的所有材料原件。
（四）根據工作需要，報考勞動關系司企業工資處（中央企業工資管理處）副主任科員及以下、勞動關系司綜合和三方協調處副主任科員及以下、勞動關系司勞動合同處副主任科員及以下3個職位的考生，應于20日上午8:10參加我部組織的專業能力測試；報考國際合作司綜合處主任科員及以下職位的考生，專業能力測試時間為20日下午。上述4個職位的專業能力測試成績計入綜合成績，占綜合成績的15%。
五、體檢和考察
為方便京外考生，面試人員全部參加體檢，體檢費用由我部承擔。因協議醫院體檢中心接待能力有限，參加國考考試筆試地點為北京的考生，體檢時間為5月22日，其他考生請于面試前一天參加體檢，具體安排見附件1。
體檢集合時間為體檢當日上午7：50，體檢集合地點為地鐵5號線和平里北街站A1出口，屆時統一前往，請考生合理安排好行程，注意安全。
按照考生綜合成績（筆試、面試各占50%）從高分到低分按1:1的比例確定進入考察人員。如果參加面試人數少于錄用計劃3倍時，根據國考考錄工作主管部門要求，考生面試成績需達到當天（同一套考題）面試考官組面試所有人員的平均分，可進入考察；如果達不到時，不再進入考察。
六、確定擬錄用人選
各職位按照考生的綜合考試成績和體檢、考察情況確定擬錄用人選。
七、有關要求
?。ㄒ唬┙刂姑嬖嚠斕焐衔?:50、下午1:20，沒有進入候考室的考生，視為考生自動放棄面試。
?。ǘ┛忌鷳獙€人提供資料的真實性負責。
歡迎各位考生對我們的工作進行監督。
附件下載：
人力資源和社會保障部人事司
2017年5月12日
