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根據(jù)工作實(shí)際需要，補(bǔ)充緊缺人才，充實(shí)各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本方案。
一、招聘崗位及人員
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工作
部門 |
崗位
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專業(yè)要求
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人數(shù)
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學(xué)歷要求
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年齡
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其他要求
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工作簡(jiǎn)介
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項(xiàng)目部
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專業(yè)技術(shù)
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城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、園林景觀相關(guān)專業(yè)
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3
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
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從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、景觀規(guī)劃等方面工作。
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辦公室
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會(huì)計(jì)、出納
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會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
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1
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作；有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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從事財(cái)務(wù)勞資工作。
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文秘
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漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)專業(yè)
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1
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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男生優(yōu)先；有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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從事辦公室文件處理工作。
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法律咨詢
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法學(xué)等相關(guān)專業(yè)
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1
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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熟練民法、行政訴訟法等相關(guān)法律知識(shí)。
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從事法律方面相關(guān)業(yè)務(wù)。
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計(jì)算機(jī)技術(shù)員
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計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
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1
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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精通Windows Server、Windows7/XP、Linux等各種操作系統(tǒng)和辦公應(yīng)用軟件的使用和維護(hù)；熟悉服務(wù)器，交換機(jī)、防火墻等設(shè)備的設(shè)置與管理，具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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從事計(jì)算機(jī)、投影儀等設(shè)備維護(hù)工作。
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講解部
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講解員
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播音主持、新聞或新聞傳播學(xué)、中文、英語(yǔ)、城市規(guī)劃、旅游管理、文案策劃和廣告策劃等相關(guān)專業(yè)
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2
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本科以上
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35周歲以下（1981年11月以后出生的）
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持有普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)乙等(含)以上資格證書；口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗有親和力，儀表端正、形象氣質(zhì)好；有展示場(chǎng)館講解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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從事規(guī)劃展示專業(yè)化講解。
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注：薪酬待遇：周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)。
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二、招聘方式
網(wǎng)上發(fā)布公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，直接面試。
三、招聘的基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力；
（四）具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，積極主動(dòng)；
（五）身體健康；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
四、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者需提交的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷和小二寸正面免冠證件照1張。
（二）應(yīng)聘人員須填寫《桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘報(bào)名表》（附件1）。
五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（一）時(shí)間：2016年11月25日--12月15日（上午9:00-11:30；下午15:00-17:00）
（二）地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)臨桂路12號(hào)一樓
（三）聯(lián)系方式：黃麗純，0773-2809591。
六、招聘人員的管理
（一）人員管理。應(yīng)聘人員經(jīng)面試合格后，簽訂聘用合同，按照勞動(dòng)部門規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）待遇規(guī)定。工資待遇參照2014年調(diào)整后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，由崗位工資、薪級(jí)工資、工作津貼三大部分組成，根據(jù)學(xué)歷和職稱確定。
（三）工作安排。根據(jù)崗位需要由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排工作。在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
七、工作要求
（一）參與招聘工作的人員，要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待這次招聘工作，精心組織，確保招聘到合適的人才。
（二）要充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作。
附件：1.桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘報(bào)名表
桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心
2016年11月25日
附件：附件1.桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心2016年招聘報(bào)名表.doc
原文：桂林市遠(yuǎn)景城市規(guī)劃服務(wù)中心招聘方案
